Carrières

Commencez votre carrière chez TIP !

  • Votre santé et votre sécurité sont la priorité

  • Un environnement de travail familial, international et stimulant

  • Une entreprise reconnue dans son industrie pour son expertise

  • Des rémunérations bien conçues et compétitives

  • Une évaluation régulière de la satisfaction de nos employés

  • Formation et coaching permanents

Une présence locale pour une approche de service globale.

Voir toutes les offres d'emploi

Chercher un emploi

Pays
Fonction

TIP Mechanic Academy

TMA

  • Devenez mécanicien certifié en 9 mois !

  • Rémunération attrayante tout en apprenant

  • Première en son genre dans l'industrie du transport

  • Nombre de places limité : de huit à douze stagiaires par classe

  • Installations de formation à la pointe de la technologie pour soutenir votre développement

  • Travaillez sur de vraies semi-remorques sous la direction d'un mécanicien mentor expérimenté.

POSTULEZ MAINTENANT

Opérations techniques

Opérations techniques

Si vous cherchez à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe est valorisé, où la sécurité et le bien-être du personnel sont primordiaux et où vous êtes encouragé à améliorer vos compétences, alors nous avons de nombreuses opportunités de techniciens disponibles en Europe et au Canada. Chez TIP, nous investissons continuellement dans les dernières technologies informatiques, l'outillage et la formation. Nos véhiciles de maintenance et nos installations sont bien entretenues et équipées pour que vous disposiez des bons outils pour servir au mieux nos clients.

Afficher les résultats
Service à la clientèle et prestation de services

Service à la clientèle et prestation de services

Vous souhaitez travailler avec des collègues professionnels et énergiques? Si vous avez une personnalité orientée vers le client et le désir de fournir un service exceptionnel, de stimuler la croissance des revenus et des marges, nous avons plusieurs rôles intéressants pour vous! Nous sommes fiers de la qualité des possibilités de formation et de développement que nous offrons à nos employés. Nous vous donnerons les compétences nécessaires pour répondre à toutes les demandes des clients et relever tous les défis, afin que vous puissiez réaliser votre plein potentiel!

Afficher les résultats
Opportunités au sein des services stratégiques

Opportunités au sein des services stratégiques

Vous souhaitez travailler pour un leader mondial dans le secteur du transport, où des opportunités internationales stimulantes se présentent chaque jour et où la croissance stratégique est au cœur de nos prérogatives ? Travailler chez TIP vous apporte non seulement un travail au jour le jour, mais aussi une vie professionnelle à long terme avec des avantages sociaux compétitifs et des collègues talentueux qui viennent d'horizons divers.

Afficher les résultats
Opportunités de stage

Opportunités de stage

Vous êtes un étudiant qui souhaite acquérir une expérience pratique immédiate dans un environnement commercial multinational ? Vous recherchez un lieu de travail stimulant où vous pouvez vous surpasser au-delà de votre zone de confort et devenir un jeune professionnel reconnu ?Travailler chez TIP vous offre de nombreuses opportunités de développer vos compétences personnelles et professionnelles. Soyez assuré que vous ne relèverez pas le défi seul ! En faisant partie de notre équipe dynamique, vous bénéficierez d'un soutien, de feedback et d'une formation continus tout en identifiant des opportunités de développement professionnel.

Afficher les résultats

Pourquoi choisir TIP ?

A PROPOS DE TIP   NOS VALEURS  RSE

Une rémunération attrayante

  • Nous offrons des rémunérations bien conçues et compétitives.

  • Nous veillons à ce que les gens aiment travailler et se sentent reconnus tout en ayant un travail stimulant et intéressant.

  • Nous nous assurons que notre personnel dispose de l'environnement de travail et des outils adéquats pour leur permettre de faire un excellent travail.

  • Nous nous engageons à communiquer ouvertement avec nos collègues et nous évaluons régulièrement la satisfaction de nos employés.

  • Nous offrons des opportunités de formation et de coaching, et encourageons notre personnel à viser l'excellence, en veillant à ce que chacun puisse atteindre son plein potentiel.

  • Nous offrons non seulement un travail stimulant au quotidien, mais aussi une vie professionnelle à long terme.

Un fournisseur de services d'équipement en Europe et au Canada à la pointe de son secteur

TIP Group, dont le siège social est à Amsterdam, est un leader dans son secteur en Europe et au Canada. Nous sommes spécialisés dans la location, l'entretien et la réparation de remorques, ainsi que dans d'autres services à valeur ajoutée tels que la transformation digitale des flottes, et nous les fournissons à des clients de transport et de logistique dans toute l'Europe et au Canada.

Diversité

Nous pensons que la diversité est le moteur de l'innovation. La variété des nationalités, des cultures, des religions et des origines ethniques enrichit notre personnel en rassemblant de nouvelles idées, d'innovations et de façons de penser qui mènent au succès de l'entreprise. L'intégrité, l'honnêteté et le comportement éthique sont au cœur de notre activité. Lorsque nous avons un poste vacant, nous accueillons dans notre famille TIP toute personne qui a le potentiel, les compétences, le dévouement et le professionnalisme requis.

Index d'égalité Homme/Femme

Qu'est-ce que l'index d'égalité Homme/Femme?

« Plus d’informations sur l’index égalité professionnelle Homme/Femme » 

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés en France doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir des 4-5 indicateurs suivants selon la taille de l’entreprise :

  1. L’écart de rémunération femmes-hommes

  2. L’écart de répartition des augmentations individuelles

  3. L’écart de répartition des promotions

  4. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité

  5. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Le gouvernement exige des entreprises un index de 75 points minimum. Si celui-ci est inférieur à 75 points, l’entreprise doit adopter sans attendre des mesures de correction, de manière à obtenir une note égale ou supérieure à 75 points dans un délai maximum de 3 ans.

 

index

Nathalie

Nathalie

Responsable d'exploitation - TIP France

Joan

Joan

Mécanicien - TIP Espagne

Pour découvrir d'autres collaborateurs de TIP, c'est juste ici

Hiske Damhuis

"Les gens sont la source du succès de notre entreprise. Nous traitons toujours nos employés comme nous voulons qu'ils traitent nos meilleurs clients. L'esprit d'équipe est valorisé et la sécurité du personnel est primordiale. C'est la raison pour laquelle nous investissons continuellement dans les dernières technologies informatiques, les outils et la formation. Si vous souhaitez apprendre et avez de l'ambition, et si vous voulez travailler dans une entreprise où la contribution de chacun compte, je vous invite à rejoindre notre famille TIP. "

Hiske Damhuis
DRH Groupe