Responsabilidad social de la empresa
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TIP Group da prioridad a la seguridad vial de los niños educándoles sobre los ángulos muertos en camiones y remolques. A través de sesiones interactivas celebradas en colegios de Alemania y los Países Bajos, los niños experimentan de primera mano los peligros que entrañan los ángulos muertos al sentarse en la cabina del conductor de un camión. Esta iniciativa pretende concienciar a los niños, que pueden desconocer estos riesgos, y ya ha beneficiado a unos 400 participantes.
TIP Group está estableciendo aparcamientos seguros en las paradas de camiones para mejorar la comodidad y la seguridad de los conductores. Nuestro primer centro en Dourges, Francia, establece el estándar con 212 plazas de aparcamiento, seguridad 24/7 y vigilancia por cámara, áreas de descanso, instalaciones limpias, opciones de restauración, duchas, servicios de lavandería y un taller TIP. Tenemos previsto crear centros similares en más lugares de Europa, con espacios diseñados específicamente para las necesidades de nuestros clientes. A medida que nos expandimos, también nos preparamos para la transición energética instalando estaciones de carga eléctrica y paneles solares. Estas soluciones de energía verde alimentarán nuestros centros de forma sostenible en el futuro, en línea con nuestros compromisos climáticos. Con la creación de esta red de aparcamientos con servicios y sostenibilidad en mente, TIP Group pretende mejorar la experiencia del transporte de mercancías por carretera en toda Europa.
En TIP Group valoramos mucho la opinión de nuestros empleados. Por eso realizamos una encuesta anual de compromiso en todos los países en los que operamos. La encuesta proporciona información sobre lo que estamos haciendo bien como empleador y las áreas en las que podemos mejorar.
En 2022, junto con nuestra encuesta anual, también nos asociamos con Great Place to Work UK para evaluar la cultura laboral en nuestras operaciones en el Reino Unido. TIP Group fue nombrado oficialmente uno de los Best Workplaces™ for Wellbeing del Reino Unido (2023) por Great Place to Work®. En nuestra encuesta anual, obtuvimos una puntuación general del Net Promoter Score (eNPS) de los empleados de +12, a la par con los resultados de 2021. Esto nos indica que seguimos cultivando puntos fuertes como una gestión solidaria, un sólido trabajo en equipo y un compromiso con la salud y la seguridad.
La encuesta anual también reveló oportunidades para mejorar la experiencia de los empleados en TIP Group. Los empleados identificaron prioridades como mejorar la comunicación, ofrecer más oportunidades de crecimiento y desarrollo y garantizar herramientas y métodos de trabajo adecuados.
Agradecemos los comentarios constructivos de los miembros de nuestro equipo. Escuchar sus puntos de vista nos permite tomar medidas para hacer de TIP Group un lugar mejor para trabajar. Ahora nos centramos en abordar estas áreas clave para seguir fomentando el compromiso, el bienestar y la satisfacción en todo nuestro lugar de trabajo. Mediante la mejora continua, pretendemos hacer de TIP Group un entorno excelente para que nuestros empleados prosperen.
Para ayudar a abordar la escasez de mecánicos cualificados en todo el sector, TIP Group lanzó la TIP Mechanic Academy en 2023. Este programa intensivo de 9 meses forma a aspirantes a mecánicos a través de un modelo combinado de aprendizaje con instructor, en línea y práctico. Con clases reducidas y grandes beneficios como asistencia sanitaria y paga de vacaciones, los aprendices se gradúan con las habilidades y la certificación necesarias para puestos de mecánico a tiempo completo en TIP. Como empleados de TIP Group, obtienen salarios competitivos y acceso a nuevas oportunidades de desarrollo. Al invertir en la próxima generación de expertos en mantenimiento de remolques, la Academia de Mecánicos de TIP nos permite crear una sólida cantera de talentos. Esto ayuda a garantizar que podamos seguir prestando un servicio fiable a nuestros clientes ante la escasez de técnicos en el sector.
TIP Stronger Together es un programa que impulsa el aprendizaje, el trabajo en equipo, la salud y el bienestar, y la retribución a la comunidad. A través de diversas iniciativas, este programa pretende fomentar un fuerte espíritu de equipo, así como un sentido de evolución mutua entre los empleados de TIP. A través de este programa, invertimos en nuestras comunidades locales. En 2022, donamos 92.531 euros a organizaciones benéficas y participamos en iniciativas de voluntariado de los empleados, como la limpieza de canales en Ámsterdam y paseos benéficos en bicicleta en el Reino Unido. También nos dedicamos a esfuerzos humanitarios globales, apoyando a los refugiados de Ucrania y a las víctimas de desastres naturales en Turquía y Siria. A través de iniciativas como el programa Tent, estamos poniendo en contacto a los refugiados con oportunidades de empleo, incluida la inscripción en la TIP Group Mechanic Academy, con planes de expansión a otros países.
