Dave

Dave is al ruim 15 jaar trailermonteur bij TIP. Hij is begonnen bij BETRAS dat in 2014 werd overgenomen door TIP. Wij spraken hem over de opleiding die hij momenteel volgt en waarom hij graag bij TIP werkt.

Hoe en waarom ben je trailermonteur geworden?

Ik ben begonnen als constructiebankwerker/lasser bij de Gilde Opleiding in Venlo. Ik ben redelijk snel bij BETRAS begonnen, in 2014 werd het overgenomen door TIP en daar ben ik eigenlijk gebleven. Dus vanaf mijn 18e werk ik al met trailers.  

Je werkt nu 15 jaar bij TIP, welke ontwikkeling heb je doorgemaakt?

Voordat BETRAS was overgenomen door TIP, was ik ervaren trailermonteur. Toen het TIP werd heb ik veel verschillende opleidingen en cursussen mogen volgen. Ik ben vorig jaar begonnen met de opleiding voor 1e monteur, dat is een opleiding van 2 jaar waarbij ik 1 dag in de week de opleiding volg en 4 dagen werk. Daarvoor heb ik 2e monteursopleiding afgerond, dat was ook een traject van 2 jaar.

Verder heb ik diverse cursussen gevolgd van bijvoorbeeld DHOLLANDIA (laadkleppen) cursus gehad en er komt waarschijnlijk binnenkort nog een cursus voor LPK keurmeester met betrekking tot laadkleppen. Daarnaast krijgen we bij TIP regelmatig veiligheidscursussen voor bijvoorbeeld heftruck, bovenloopkraan, veilig werken langs de weg en de VCA veiligheidsopleiding.

Sinds de overname door TIP werk ik ook als servicemonteur. Hiervoor moet je van veel aspecten wel iets weten: laadkleppen, verlichting, remmen, luchtsystemen, bovenbouw, storingen zoeken enz. Je moet dus redelijk all round zijn. Ik vind het erg leuk om servicediensten te draaien, je kunt dan zelf uitzoeken hoe je problemen op moet lossen zonder hulp van je collega’s en met de middelen die je op dat moment hebt.

Kun je iets vertellen over de begeleiding tijdens je ontwikkelingen bij TIP?

Ik werd altijd goed begeleid. Als ik iets niet wist, over bijvoorbeeld luchtsystemen, dan waren er altijd oudere, meer ervaren collega’s die je uitleg gaven. Ook van Michel (leermeester bij TIP Venlo) heb ik heel veel geleerd, vooral veel basis werkzaamheden. Het wordt door iedereen ook aangemoedigd om vragen te stellen, weet je iets niet, dan komen ze het direct uitleggen. 

Hoe ziet je toekomst eruit bij TIP qua doorgroeimogelijkheden? Word je daarin gestimuleerd?

Die toekomst ziet er goed uit en ik word hierin zeker gestimuleerd. Toen ik aangaf dat ik interesse had om de opleiding voor eerste trailermonteur te gaan volgen, hebben ze dit bij TIP direct opgepakt. Binnen een week was ik ingeschreven en was alles geregeld.

Als ik deze opleiding heb afgerond wil ik nog verder leren voor LPK keurmeester en ik zou nog meer willen leren over het ABS van de trailerremsystemen. Er is altijd ruimte bij TIP om je te blijven ontwikkelen. Iedere medewerker heeft regelmatig beoordelingsgesprekken, hier kun je aangeven wat je zou willen doen.

Heb je in de jaren dat je bij TIP werkt als trailermonteur belangrijke ontwikkelingen gezien?

Er zijn continu veranderingen in de trailerindustrie. Een paar voorbeelden: toen ik begon was het ABS remsysteem vrij nieuw, dat is later doorontwikkeld naar EBS. Ook zijn de laadkleppen veel veranderd en er is natuurlijk LED verlichting bijgekomen. Ook zie je steeds meer dat trommelremmen vervangen worden door schijfremmen, maar trommelremmen komen nog steeds voor.

Welke ontwikkelingen verwacht je in de komende jaren?

Ik verwacht dat er steeds meer ontwikkelingen komen op het gebied van koelmotoren op trailers. Die zullen steeds vaker elektrisch aangedreven worden om ze bijvoorbeeld ’s nachts stiller te maken en om de CO2 uitstoot te verminderen. Daar ben ik wel benieuwd naar.  

Waarom zou je TIP aanraden als werkgever?

Geen dag is hetzelfde bij TIP, er is iedere dag weer een nieuwe uitdaging. En als er iets geregeld moet worden, of het nu gaat om opleidingen of financiële zaken, dan valt er altijd te praten. Ook wanneer er privé dingen spelen, dan staat TIP altijd voor je klaar en denkt met je mee. Ze doen veel meer voor je dan wat je normaal gesproken van een werkgever mag verwachten. Qua opleidingen is alles ook zo geregeld. Ik heb echt het gevoel dat ik gewaardeerd word bij TIP, dus dat is heel fijn.  

Bij TIP heb je ook nog eens baanzekerheid, niet alleen omdat er veel werk is in de trailerbranche, maar ook intern. Mocht het werk toch niet bij je passen, dan denkt TIP graag met je mee om intern een andere functie voor je te zoeken. Als trailermonteur zou je bijvoorbeeld aan de slag kunnen als planner of checker. Omdat TIP zo groot is, zijn er altijd diverse mogelijkheden.

Wat zou je willen zeggen tegen leerlingen die geïnteresseerd zijn om in deze branche als trailermonteur te gaan werken?

Als trailermonteur moet je heel vaak ‘out of the box’ denken. Bij bijvoorbeeld personenauto’s moet je veel meer via een protocol werken om een diagnose te kunnen stellen. De werkwijze hierbij is altijd hetzelfde, het begint vaak zelfs met de laptop aan de auto koppelen en uitlezen. Bij trailers kun je alle kanten op met het bedenken van een oplossing. Je hebt veel ruimte voor eigen inzicht en je eigen manier van repareren, je kunt er dus veel creativiteit in kwijt.

 

Lijkt het je ook leuk om als trailermonteur samen met ons te groeien? Bekijk dan onze huidige vacatures of neem contact met ons op.